羊城设计联盟人力资源交流沙龙第三期在我司开办，联盟成员单位的几十位人力资源工作者聚集一堂参与此次沙龙。来自于中山大学的管理科学与工程专业硕士研究生导师（人力资源管理方向）黄文锋博士，以“创意及设计行业培训的有效性”为题和大家交流。黄博士从长期的教学经验和多年来对各行业企业的人员管理及配套培训工作的研究中，总结提取出许多宝贵经验和大家分享。在交流环节中，大家分享实际工作中的经验与棘手问题，整个过程活泼热烈，大家都希望能够通过这个平台学习到更多知识，以便工作开展更加得心应手。

      在自由讨论环节，企业内部培训机制的建立与执行是大家热议的一个话题。公司人员的基础培训和技术培训通常分开进行，由于专业性限制，技术培训只能由专业人员为大家授课，目前各同行公司几乎都面临着同一个棘手问题，即技术培训虽有技术经验丰富的讲师，但是大多数技术人员缺乏表达的艺术，使得技术培训过程较为枯燥乏味，企业如何更好的开展培训工作?内部培训讲师培养是否可行？羊城设计联盟执行秘书表示，将收集大家意见和建议，以便在日后的沙龙活动中更好地做出针对性交流。